divórcio campo grande rio de janeiro rj ,divórcio no cartório campo grande rj advogado

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divórcio campo grande rio de janeiro rj  ,divórcio no cartório campo grande rj advogado,precisando de um advogado especializado para realizar o seu divórcio consensual no cartório de uma forma barata ,rápida,simples e eficaz? se sim vocÊ entrou no site correto

nós realizamos atuação para ambas as partes para que seu divórcio feito da forma mais tranquila em um relacionamento que já chegou ao fim e as partes não querer brigar mas sim resolver as pendências necessários .

 

alteração recenta na constituição com a emenda 66 acabou com o requisito de tempo para a realização do divórcio agora a pessoa pode se divorciar de imediato só LIGAR PARA 021985703387 OU MANDA UM WHATSSAP PARA 021985703387  e marcar um horário para a realização do divórcio.

 

 a nova lei  11.441 de 2007, autorizou ao divórcio que o mesmo seja feito no cartório desde que o casal  tenha  filhos maiores e capazes.pois se forem incapazes ou seja menores precisa-se ir a juizo para que o ministério público participe do processo e lá se ajuste tudo sobre ,pensão alimenticia e guarda.
para se divorciar no cartório o casal precisa esta totalmente de acordo afinal de conta se chama DIVÓRCIO CONSENSUAL E AMBOS VÃO ASSINAR  A ESCRITURA JUNTO DO SEU ADVOGADO NO CASO NÓS POIS VOCÊ VAI NOS LIGAR AGORINHA.

 o casal também precisa verificar que se tiverem constituído na constância do matrimônio  bens em comum, deve haver concordância em relação ao destino dos mesmos se os dois continuaram em condomínio ou se haverá de se fazer a partilha.

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para dar entrada no divorcio primeiramente deverá nos ligar é claro e ligar agora viu?
021985703387 CHAMA AGORA NO WHATSSAP VAI
 agora vamos ver em que caso seu divórcio se enquadra
na primeira hipótese temos o divórcio sem bens em condominio  neste caso vocÊ precisará trazer os seguintes documento:

 

  •  Certidão de casamento atualizada (válida por 180 dias)
    Identidade civil e CPF (cópias autenticadas)
    Comprovante de residência (cópias simples)
    Certidão de nascimento ou casamento ou identidade dos filhos maiores (cópia simples)
    Certidão de nascimento dos filhos menores e cópia da sentença judicial sobre a pensão alimentícia.
  • no segundo caso teremos que realizar o seu divórcio com a  Com partilha de bens (será necessário que as partes, assistidas por advogado, abram um processo administrativo junto a Fazenda Estadual do Rio de Janeiro  com a finalidade de recolherem o devido Imposto de Transmissão).Os Documentos que iremos necessitar serão:
    – Certidão de casamento atualizada (válida por 180 dias)
           – Identidade civil e CPF (cópias autenticadas)
           – Certidão de ônus reais do(s) imóvel(is), a validade da certidão é de 30 dias
           – Consulta de Informação, expedida pela Corregedoria Geral da Justiça
          – Carnê de IPTU mais recente
          – Certidão de quitação fiscal do Município (do(s) imóvel(is))
          – Certidão negativa do 9º Ofício Distribuidor (em nome do casal e do(s) imóvel(is))
          – Certidão negativa da Justiça Federal (em nome do casal)
          – Certidão negativa conjunta da Receita Federal e PGFN (em nome do casal)
           – Guia de recolhimento do Imposto de  Transmissão (verificar se há a incidência do imposto de doação, devido ao Estado, ou do imposto de reposição, devido ao Município)
ATENÇÃO  :

A Escritura de divórcio deve ser AVERBADA no registro do casamento (mesmo Cartório onde foi requerida a 2ª via da certidão de casamento atualizada).

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DIVÓRCIO IMEDIATO (DIRETO)  EM JUÍZO: 

CONSENSUAL- amigável

Alternativa para o casal que tem filhos menores ou incapazes.
Nesse caso, o caminho é ingressar com Ação de Divórcio Consensual em Juízo requerendo a decretação do divórcio e a homologação do acordo no caso de existência de bens (partilha de bens ou bens em condomínio).
Se for do interesse do casal, as questões relativas à pensão alimentícia, guarda dos filhos e visitação, podem ser objeto de acordo nessa mesma ação (economia processual). Normalmente não é designada audiência, sendo o divórcio decretado após manifestação do M.P. (Ministério Público).LITIGIOSO – não amigável
Alternativa quando uma das partes não aceita o divórcio ou quando é desconhecido o paradeiro de uma das partes.
Nesse caso, o caminho é ingressar com Ação de Divórcio Litigioso em Juízo requerendo que a outra parte seja citada e intimada para responder a Ação (contestação). O processo corre normalmente (réplica, audiência de conciliação, audiência de instrução e julgamento, etc …). Ao final, o divórcio será decretado de qualquer forma, mesmo que uma das partes não concorde, pois para o Judiciário basta uma das partes não ter mais interesse em continuar casada (independe de quaisquer motivos).
Assim sendo, a sugestão é que o casal faça o divórcio de forma “amigável” pois além do divórcio litigioso ser mais caro e demorado, a energia do litígio não é saudável para ninguém.
Honorários cobrados com base na tabela da OAB/RJ:
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advogado trabalhista bangu rj-rio de janeiro

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só vou lhe fazer uma pequena pergunta ok? quando você está doente você procura um curioso ou um especialista no assunto? um especialista né ,então porque você ainda não procurou agente?vai mesmo colocar sua causa nas mãos de curiosos? acho que não né?

olha abaixo vamos demostrar alguns tipos de causas que pegamos na área do direito do trabalho uam vez que não são todos os tipos de causas porque precisamos ser especialistas e não generalistas ok?

advogado trabalhista bangu rj-rio de janeiro- especialidade no direito do trabalho

 

atuamos nas seguintes especialidade do direito do trabalho e nas ações que envolvem uma gama de atração por estes tópicos por isso mesmo que não ache o seu tópico especifico aqui venha nos procurar e tirar suas dúvidas .

 

  1. ações contra empregadores domésticos
  2. diversificação no dano moral e cultural além de preconceito racial e sexual.
  3. não depósito de INSS/FGTS
  4. não pagou a rescisão
  5. não assinou a carteira de trabalho
  6. não pagou acordos pessoais
  7. Horas Extraordinárias, Intervalo Intrajornada e Interjornada
  8. Estabilidades Gestante, CIPA , Acidentária e Dirigente Sindical
  9. Reconhecimento de Vínculo de Emprego e Terceirização Ilegal
  10. Fraude na contratação através de “PJ”, CLT Flex,  CLT Cotas e Cooperativa
  11. Pagamento de Salários “Por Fora” e Participação nos Lucros e Rendimentos
  12. Adicionais de Periculosidade, Insalubridade e Adicional Noturno
  13. Adicional de Transferência e Adicional de Sobreaviso (celular)
  14. Acidentes de Trabalho e Doença Profissional
  15. Desvio de Função, Acúmulo de Função e Equiparação Salarial
  16. Dano Moral, Assédio Moral e Assédio Sexual
  17. Justa Causa no Empregador e Reversão de Justa Causa Indevida

 

COMO EU SEI QUE VOCê VAI PROCURAR AGENTE INDICO A LIGAR OU ENVIAR AGORA MESMO UMA MENSAGEM NO WHATSSAP 021 985703387 E MARCAR AGORA MESMO UM HORÁRIO PARA VIR AQUI CONVERSAR CONOSCO.

(QUANTO MAIS VOCê DEMORA PODE ATÉ PERDER O DIREITO DE ENTRAR NA JUSTIÇA SABIA?)

 

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